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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年10月16日 02:40  浏览次数:36
核心提示:全面赋能、很明显,这种隔靴搔痒式的问责,自然难以起到应有的法律震慑作用,不仅难以根除“奇葩证明”顽疾,而且还会因为恶性循环进一步加剧“奇葩证明”事件的蔓延。

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2014年6月28日,马某在工作中负伤,伤残程度被确定为10级。2015年6月25日,马某提出解除劳动合同,要求某机械公司支付一次性伤残就业补助金万元。该公司拒绝了马某的要求,马某遂提请劳动仲裁。


群主告诉记者,自己为了孩子的教育已经三年前从公司辞职做起了全职妈妈,“我们的孩子在国外呆过一年,对于中国的教育模式可能不太适应。”对于在家上学,她也有不一样的看法,“在家上学的理解其实有多样的,不一定是完全脱离学校的。孩子不适应学校,可以接回家短期处理,处理好了再送回去。”


根据畅游公司当时公布的纳斯达克IPO招股说明书,搜狐创始人兼CEO张朝阳为畅游公司董事长,搜狐副总裁王滔为畅游公司CEO和董事会成员,搜狐高级财务总监何捷为CFO,搜狐首席运营官陈德文为公司COO,任命洪晓健为公司CTO。


毋庸否认,媒体报道的企业,给技术工人开出的工资,看上去比较高,但这并不能代表整个技术工人的薪酬状况,而且,也没有交代清楚技术工人获得这样的工资,需要多少工作时间、从事什么工作、工作环境如何。总体看来,我国技术工人的工资在不断提高,但还是偏低,而且,技术工人的工作环境相对比较艰苦,加班加点的情况也很普遍,另外,工资增长幅度不高,不像年轻白领随着职务的晋升,工资有很大的增幅。是故,近年来不时有新闻报道称技术工人的工资“待遇高”,但这并没有从根本上改变社会对技术工人工资低、社会地位低的看法——这有局部的改观,诸如有学生放弃普高读职高,放弃大学读技工学校,但对更多的学生、家庭来说,成为技术工人仍不是首选。

 
 
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